Il n’y a pas toujours de rupture visible. Pas de chute brutale. Pas de crise évidente. Seulement quelque chose qui se déplace. Lentement. Un léger décalage entre ce qui est dit et ce qui est perçu. Entre ce que l’entreprise affirme être… et ce qu’elle donne réellement à voir. Au début, personne ne le nomme. Ce que l’on commence à ressentir Ce n’est pas un problème formulé. C’est une sensation. Dans les échanges, quelque chose accroche. Les mots sont là, mais ils ne portent pl
