Pendant longtemps, le schéma était simple.
Lorsqu'une entreprise grandissait, elle recrutait un directeur marketing.
Aujourd'hui, ce modèle n'est plus systématique.
Certaines entreprises continuent de recruter en interne.
D'autres choisissent volontairement une direction marketing externalisée.
Non pas parce qu'elles n'ont pas les moyens d'embaucher.
Mais parce qu'elles recherchent davantage d'agilité, un regard stratégique extérieur et la possibilité d'adapter cette fo
